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Comment faire une simulation de portage salarial ?

La simulation de portage salarial permet aux professionnels d’estimer leur revenu net en tenant compte des diverses charges et cotisations. Voici les étapes clés pour réaliser une simulation de salaire en portage salarial précise et optimiser vos revenus :

  • Simulation en portage salarial :
    • Simulation à 5% de commission tout inclus.
    • Labelisée « Zéro Frais cachés » par la FEDEP’S.
    • Estimez votre salaire brut, net, et chiffre d’affaires facturé.
  • Optimisations possibles :
    • Frais professionnels, titres restaurant, Pass Navigo, télétravail, chèques cadeaux, culture, PEE, PERCO.
  • Tarification et offres :
    • Avance sur salaire même sans paiement client inclus.
    • Bulletin de paie détaillé dès la simulation.
    • Tarifs préférentiels avec des banques, notaires, courtiers.
    • Conseiller dédié, extranet zéro papier, comité d’entreprise.
  • Sécurité :
    • Double authentification, procédure KYC électronique, veille financière de clients, synthèse mensuelle avec scellé numérique.
  • Questions fréquentes :
    • Types de frais professionnels acceptés.
    • Sécurité de l’argent avec garantie financière via AXA.
    • Pas de durée minimale ou maximale.
    • Possibilité de cumuler avec d’autres statuts.
    • Contractualisation simple et électronique avec les clients.
    • Métiers éligibles, congés payés, délai de préavis, prélèvement à la source.
    • Pas besoin de statut pour s’inscrire.
  • Simulation et calcul de salaire :
    • Estimer selon chiffre d’affaires ou salaire net désiré.
    • Frais de gestion à 5%, cotisations sociales appliquées.
    • Salaire minimum selon convention collective.
  • Optimisation des revenus :
    • Remboursement des frais professionnels.
    • Titres-restaurant, PEE, PERCO, chèques cadeaux et CESU.
  • Commission de gestion :
    • Inclut nombreuses prestations de service.
    • Taux de commission varie entre 3% et 15%.
  • Support et contact :
    • Service client disponible du lundi au vendredi.
    • Possibilité de contact direct via téléphone, chat ou rappel.

Gestion Du Salaire

Dans le cadre du portage salarial, la gestion de votre salaire passe par la prise en compte de plusieurs éléments :

A lire également : Comment choisir la meilleure stratégie de tremplin numérique pour votre entreprise

  • Calcul du salaire brut:
    • Le salaire brut est déterminé en fonction de votre chiffre d’affaires encaissé HT global, auquel on soustrait les frais de gestion, cotisations patronales et autres frais de fonctionnement.
  • Calcul du salaire net:
    • Le salaire net se calcule après déduction des cotisations salariales et du prélèvement à la source.
  • Simulation du prélèvement à la source:
    • Personnalisation du taux d’imposition pour une simulation précise.

Taux Journalier Moyen

Le taux journalier moyen (TJM) est une donnée essentielle pour estimer votre chiffre d’affaires et, par conséquent, votre salaire net. Pour le calculer :

Calcul Du Taux Journalier Moyen

Définir votre TJM ou votre chiffre d’affaires est une étape cruciale pour la simulation de vos revenus en portage salarial. Voici comment le calculer :

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  • Définissez le montant de vos honoraires journaliers ou horaires facturés aux clients.
  • Multipliez par le nombre de jours ou d’heures facturés par mois.
  • Intégrez les frais de mission et de fonctionnement à votre calcul.

Montant Des Cotisations

Les cotisations sociales représentent une part significative de la gestion de votre salaire en portage salarial. Elles incluent :

  • Cotisations patronales : Elles sont calculées selon la convention collective et assurent le financement des prestations sociales.
  • Cotisations salariales : Elles sont prélevées sur votre salaire brut pour financer la sécurité sociale, la retraite, etc.

Rémunération Des Consultants

La rémunération des consultants en portage salarial inclut le salaire brut, les cotisations sociales, et les éventuels frais professionnels remboursés. Voici comment optimiser cette rémunération :

  • Optimisation fiscale et salariale :
    • Plan Épargne Entreprise (PEE)
    • Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)
    • Chèque emploi service universel dématérialisé (CESU)
  • Prise en charge des frais professionnels :
    • Remboursement des frais professionnels refacturables ou non
    • Déclaration des frais via une application dédiée

Calcul Du Chiffre D’affaires

La simulation de votre chiffre d’affaires nécessite de prendre en compte plusieurs facteurs :

  • Chiffre d’affaires encaissé HT global
  • Montant des honoraires
  • Frais professionnels
  • Masse salariale
  • Toutes les cotisations patronales

Portage Salarial En Entreprise

Le portage salarial peut être une solution idéale pour les entreprises souhaitant externaliser certaines missions tout en bénéficiant de l’expertise de consultants autonomes. Les avantages incluent :

  • Contrat de portage salarial :
    • CDI de portage salarial
    • Statut cadre
    • Mutuelle
    • Tickets restaurants
  • Optimisation des revenus :
    • Plan épargne entreprise (PEE)
    • Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)
    • Chèque emploi service universel dématérialisé (CESU)

Optimisation Des Revenus

Pour optimiser vos revenus en portage salarial, plusieurs stratégies peuvent être mises en place :

  • Remboursement des frais professionnels : Les frais professionnels peuvent être déduits de votre chiffre d’affaires, réduisant ainsi votre revenu imposable.
  • Utilisation des avantages fiscaux : Titres-restaurant, PEE, PERCO, chèques cadeaux et CESU offrent des avantages fiscaux et sociaux.